BG HRMS

BG-HRMS — это комплексная система управления персоналом (HRMS), разработанная для автоматизации и оптимизации всех этапов кадровых операций для группы из семи компаний. Система централизует управление персоналом, обработку заработной платы, учет посещаемости и рабочие процессы HR, обеспечивая при этом соответствие нормативным требованиям, точность и операционную эффективность.

### Ключевые особенности

* Управление основными данными сотрудников с полными профилями сотрудников и управлением документами.

* Управление посещаемостью, интегрированное с биометрическими устройствами для точного учета рабочего времени.

* Управление отпусками с настраиваемыми политиками отпусков, рабочими процессами утверждения и проверкой баланса.

* Поддержка нескольких компаний для управления сотрудниками в семи бизнес-подразделениях.

* Многовалютная обработка заработной платы с использованием AED в качестве базовой валюты и поддержкой SAR, PKR, INR и OMR.

* Автоматизация расчета заработной платы, включая начисления, вычеты, пособия, займы и окончательные расчеты.

* Управление заявками на возмещение расходов с настраиваемыми рабочими процессами утверждения и проверкой расходов.

* Функции самообслуживания для сотрудников: запросы документов, заявления на отпуск, запросы на займы и доступ к расчетным листкам.

* Управление обучением и развитием с отслеживанием обязательного обучения и контролем соответствия требованиям.

* Управление размещением и инфраструктурой для сотрудников с поддержкой автоматического удержания средств.

* Автоматические уведомления об истечении срока действия документов, продлении виз, обновлениях заработной платы и событиях в отделе кадров.

* Многоуровневые рабочие процессы утверждения для запросов в отделе кадров, отпусков, расходов, заработной платы и процессов управления жизненным циклом сотрудника.

* Управление жизненным циклом сотрудника, включая адаптацию, испытательный срок, подтверждение, увольнение, оформление документов и окончательный расчет.

* Интеграция с **Sage X3 ERP** для синхронизации с главной бухгалтерской книгой (GL) и учета заработной платы.

* Комплексные информационные панели MIS, отчеты, отчеты о расхождениях в заработной плате и отчеты для аудита.

* Безопасное управление доступом на основе ролей с настраиваемыми разрешениями и иерархиями утверждения.

* Разработано для повышения эффективности работы отдела кадров, сокращения ручных процессов, обеспечения соответствия требованиям и централизованного управления персоналом в масштабах всей организации.