Jovi

Werving is in decennia niet veranderd. Kandidaten moeten nog steeds hun cv uploaden, hun profiel aanmaken en solliciteren met hun cv of / en sollicitatiebrief. De duizenden sollicitanten moeten hopen dat de recruiter hun cv ophaalt bij de duizenden die ze ontvangen en belt voor een gesprek. Als de kandidaat het geluk heeft om een ​​interview af te spreken, moeten ze tijd vrijmaken om naar het interview te pendelen, waarbij ze vaak het verkeer en de stijgende brandstofprijzen moeten afweren en dezelfde oude vragen moeten beantwoorden

Waarom zou je dat allemaal doormaken als je gewoon Jovi kunt?

Jovi een op video gebaseerd platform voor talentinterviews dat zoveel mogelijk een echt interview simuleert.

Het enige wat u hoeft te doen is een profiel aanmaken, een snel video-interview van 20 minuten doen, achterover leunen en kijken terwijl u wordt uitgenodigd voor de volgende ronde van de interviews
Op het video-interview zie je een vraag en heb je 2 minuten om te reageren

U hoeft niet te reizen, u hoeft niet in paniek te raken en u hoeft zich geen zorgen te maken over het interview

Belangrijkste kenmerken
-Maak / bewerk profiel
-Maak pitch video
-Jovi Interview uitvoeren
-Solliciteren voor werk
-Favoriete een baan
-Bekijk pitch-video's
-Bekijk berichten / meldingen

Welkom in de toekomst van rekrutering