Jovi

招聘人數幾十年來沒有改變。候選人仍必須上傳其簡歷，創建其個人資料並使用其簡歷或求職信申請職位。成千上萬的求職者必須希望招聘者從收到的成千上萬的簡歷中拿出自己的簡歷，並打電話給他們進行面試。如果候選人有幸獲得面試的機會，他們就必須抽出時間通向面試，往往不得不抵制交通和燃油價格上漲，並回答同樣的舊問題。

當您能擁有Jovi時，為什麼還要經歷所有這些呢？

Jovi是一個基於視頻的人才採訪平台，它盡可能地模擬現實生活中的採訪。

您需要做的就是創建個人資料，進行20分鐘的快速視頻採訪，坐在那裡，看著被邀請參加下一輪採訪
在視頻採訪中，您會看到一個問題並有2分鐘的回复時間

無需旅行，無需驚慌，也無需強調面試

主要特點
-創建/編輯配置文件
-創建宣傳視頻
-進行Jovi採訪
-申請工作
-收藏一份工作
-查看宣傳視頻
-查看消息/通知

歡迎來到未來的招聘