Jovi

Rekrutacja nie uległa zmianie od dziesięcioleci. Kandydaci nadal muszą przesłać swoje CV, stworzyć swój profil i ubiegać się o pracę za pomocą swojego CV lub listu motywacyjnego. Tysiące kandydatów do pracy muszą mieć nadzieję, że osoba rekrutująca odbierze swoje CV z tysięcy, które otrzymają i zadzwoni na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli kandydat ma wystarczająco dużo szczęścia, aby uzyskać rozmowę kwalifikacyjną, musi znaleźć czas na dojazd do rozmowy kwalifikacyjnej, często zmuszony do walki z ruchem ulicznym i rosnącymi cenami paliw oraz odpowiedzi na te same stare pytania

Po co narażać się na to wszystko, skoro możesz po prostu Jovi?

Jovi to platforma wywiadów talentów oparta na wideo, która w jak największym stopniu symuluje prawdziwy wywiad.

Wszystko, co musisz zrobić, to utworzyć profil, zrobić szybki 20-minutowy wywiad wideo, usiąść i oglądać, jak zostaniesz zaproszony do następnej rundy wywiadów
Podczas rozmowy wideo widzisz pytanie i masz 2 minuty na odpowiedź

Nie musisz podróżować, nie panikować i nie stresować się rozmową

Kluczowe cechy
-Utwórz / Edytuj profil
-Utwórz wideo pitch
-Wykonaj wywiad Jovi
-Starać się o pracę
-Ulubić pracę
-Widok wideo pitch
-Wyświetl wiadomości / powiadomienia

Witamy w przyszłości rekrutacji