GOALed

Dikembangkan pada tahun 1960-an, pencapaian skala pencapaian menyediakan metode untuk mengukur secara obyektif keterampilan dan perilaku individu ketika pengujian standar mungkin tidak sepenuhnya informatif. Penentuan pencapaian tujuan dapat mengevaluasi keefektifan tujuan individu, sekelompok sasaran, dan keefektifan program secara keseluruhan. TUJUAN dibuat dalam upaya untuk menyediakan antarmuka yang efisien dan mudah digunakan untuk menulis, menghitung, dan menginterpretasi hasil pencapaian sasaran.