GOALed

1960年代に開発されたゴール達成スケーリングは、標準化されたテストが完全に有益ではない場合に、個々のスキルや行動を客観的に測定する方法を提供します。目標達成スケーリングは、個々の目標、目標のグループ、およびプログラム全体の効果の有効性を評価することができます。目標達成は、効率的でユーザーフレンドリーなインターフェースを提供し、目標達成結果を書き、計算し、解釈するために作成されました。