SimPoint

Per affrontare queste sfide, Vidyanta SimPoint, una piattaforma digitale di apprendimento delle procedure cliniche progettata per migliorare la formazione infermieristica attraverso una formazione strutturata e basata su scenari. Gli ospedali integrano SimPoint nei loro programmi di formazione infermieristica continua (CNE) per fornire agli infermieri una formazione accessibile, di alta qualità e standardizzata sulle procedure cliniche.

SimPoint è progettato per colmare il divario tra teoria e pratica fornendo formazione digitale, basata su video e basata su scenari che migliora sia le competenze tecniche che quelle trasversali in contesti clinici.

Caratteristiche principali di SimPoint:
>Dimostrazione completa della procedura clinica: copre l'intero processo dall'ordine/necessità alla documentazione.
>Sviluppo di competenze olistiche – Comprende competenze cliniche, comportamentali e di comunicazione.
>Formazione sulla gestione degli errori – Insegna agli infermieri cosa fare quando le cose vanno male.
>Percorso di apprendimento strutturato – classificato in:
->Procedure “da conoscere” – Competenze cliniche essenziali per tutti gli infermieri.
->Procedure “Specializzate” – Competenze avanzate per ambiti specialistici.
>Quadro di valutazione d’impatto – Valutazioni basate su:
->Comprensione concettuale
-> Competenze cliniche
->Applicazioni cliniche
->Scenari clinici
>Apprendimento flessibile e su richiesta: disponibile sull'app SimPoint per l'apprendimento sempre e ovunque.
>Licenze individuali – Garantisce l'apprendimento personalizzato e il monitoraggio dei progressi per ogni infermiere.

Integrando SimPoint nel programma CNE, gli operatori sanitari (infermieri) possono ottenere i seguenti vantaggi:
1. Maggiore sicurezza del paziente e riduzione degli errori
->Una migliore preparazione degli infermieri porta a un minor numero di errori medici.
->La formazione standardizzata garantisce una pratica clinica uniforme.
2. Colmare il divario di competenze cliniche
->Affronta la disparità tra conoscenza teorica e pratica pratica.
->Gli infermieri acquisiscono sicurezza nell'esecuzione delle procedure cliniche.
3. Forza lavoro rafforzata e crescita professionale
->Gli infermieri acquisiscono competenze che migliorano la progressione della carriera.
->Gli ospedali possono identificare e migliorare le competenze degli infermieri per ruoli di leadership.
4. Miglioramento della fidelizzazione degli infermieri e della soddisfazione lavorativa
->Le opportunità di apprendimento strutturato portano ad una maggiore soddisfazione lavorativa.
->Un maggiore coinvolgimento riduce i tassi di turnover.