SimPoint

Để giải quyết những thách thức này, Vidyanta SimPoint, một nền tảng học tập quy trình lâm sàng kỹ thuật số được thiết kế để nâng cao giáo dục điều dưỡng thông qua đào tạo có cấu trúc, dựa trên kịch bản. Các bệnh viện tích hợp SimPoint vào các chương trình Giáo dục Điều dưỡng Thường xuyên (CNE) của họ để cung cấp cho các y tá chương trình đào tạo tiêu chuẩn, chất lượng cao và dễ tiếp cận về các quy trình lâm sàng.

SimPoint được thiết kế để thu hẹp khoảng cách giữa lý thuyết và thực hành bằng cách cung cấp chương trình đào tạo kỹ thuật số, dựa trên video, theo tình huống nhằm nâng cao cả kỹ năng kỹ thuật và kỹ năng mềm trong môi trường lâm sàng.

Các tính năng chính của SimPoint:
>Trình diễn quy trình lâm sàng toàn diện – Bao gồm toàn bộ quy trình từ yêu cầu/nhu cầu đến tài liệu.
>Phát triển kỹ năng toàn diện – Bao gồm các kỹ năng lâm sàng, hành vi và giao tiếp.
>Đào tạo về quản lý lỗi – Hướng dẫn y tá phải làm gì khi có sự cố xảy ra.
>Lộ trình học tập có cấu trúc – Được phân loại thành:
->Quy trình “Phải biết” – Kỹ năng lâm sàng cần thiết cho tất cả y tá.
->Quy trình “Chuyên ngành” – Kỹ năng nâng cao cho các lĩnh vực chuyên môn.
>Khung Đánh giá Tác động – Đánh giá dựa trên:
->Hiểu khái niệm
-> Kỹ năng lâm sàng
->Ứng dụng lâm sàng
-> Kịch bản lâm sàng
>Học tập linh hoạt và theo yêu cầu – Có sẵn trên Ứng dụng SimPoint để học mọi lúc, mọi nơi.
>Cấp phép cá nhân – Đảm bảo việc học tập và theo dõi tiến độ được cá nhân hóa cho từng y tá.

Bằng cách tích hợp SimPoint vào chương trình CNE, các chuyên gia chăm sóc sức khỏe (y tá) có thể đạt được những lợi ích sau:
1. Nâng cao sự an toàn cho bệnh nhân và giảm thiểu sai sót
-> Sự chuẩn bị của y tá được cải thiện dẫn đến ít sai sót y tế hơn.
->Đào tạo tiêu chuẩn hóa đảm bảo thực hành lâm sàng thống nhất.
2. Thu hẹp khoảng cách năng lực lâm sàng
->Giải quyết sự khác biệt giữa kiến ​​thức lý thuyết và thực hành thực hành.
-> Y tá có được sự tự tin khi thực hiện các thủ tục lâm sàng.
3. Tăng cường lực lượng lao động và tăng trưởng nghề nghiệp
-> Y tá có được những kỹ năng giúp cải thiện sự phát triển nghề nghiệp.
->Bệnh viện có thể xác định và nâng cao kỹ năng của y tá cho vai trò lãnh đạo.
4. Cải thiện khả năng giữ chân y tá và sự hài lòng trong công việc
->Cơ hội học tập có cấu trúc dẫn đến sự hài lòng trong công việc cao hơn.
-> Mức độ tương tác cao hơn làm giảm tỷ lệ doanh thu.