СНАМИ

SNAMIは、適応とスタッフトレーニングのためのモバイルサービスです。適応は従業員が仕事を始めるずっと前から始まり、従業員と雇用主の間のすべての連絡先がポジティブであることを望んでいます。仕事に行くという決定がなされた瞬間から、適応を開始することができます：動機付けと訓練、仕事の準備、会社への人々の紹介。

なぜ夢を見るのか？

アプリケーションのソフトな「着陸」：
-情報を収集し、アプリケーションをパーソナライズします
-私たちはタスクを与え、ニュースについて話し、フィードバックを取ります

ケアと注意：
-会社を「売る」
-必要な書類、入手方法、制服
-初日に何が起こるかを示します
-不在の同僚と知り合いになります

オンボーディング：
-レベルにパックするタスクを形成します
-私たちは、あなたが同僚と競争できる線形制御されたクエストを通してすべてを行います
-さまざまな種類のコンテンツを扱っています：ケースの提供、予約、テストの実施、教材の学習
-従業員が自分でプロセスを形成してサポートする

レベル：
-各レベルは適応の段階に対応し、テストに合格するように動機付けます
-レベルはHRによって設定され、タスクの最適なセットとタスクの制御されたコンテンツを提供します
-自動設定、パフォーマンス監視、スコアリング
-テキスト付きのビデオ、写真付きのテキスト、ケースでの作業のサポート
-テスト、マップ上のマーク、ドキュメントの読み込み

マネージドジョブコンテンツ：
-各タスクと各レベルを渡すとポイントが追加され、進行状況バーが移動します
-プロファイルでは、進捗状況、同僚の進捗状況を追跡できます
-従業員の評価は同僚の業績と比較されます

マネージャーと人事の場合：
-従業員または従業員グループの適応プロセスを分析する
-時間通りにフィードバックを受け取り、変更について通知する
-メンターとの会議がどのように進行するかを確認し、会議の質に関するフィードバックを受け取る

適応プロセスの監視：
-各従業員、部門、ポイント、場所の進捗状況を分析し、結果を他のフローの指標と比較できます
-レベルはHRによって設定され、最適な一連のタスクを提供します
-従業員グループの学習成果
-従業員への問題の迅速な報告
-フィードバック分析

スマートフィードバックコレクション：
-従業員の適応に関する調査の実施
-センチメント応答の決定
-レポート
-トレーニングと従業員のモチベーションの関係
-KPI従業員の監視
-メンターのパフォーマンス、評価
-メッセンジャーとLMS
-ATSおよびLMSとの統合
-非構造化リクエストを処理するチャットボットの開発