СНАМИ

SNAMI adaptasyon ve personel eğitimi için mobil bir hizmettir. Uyum, çalışanın işe gitmesinden çok önce başlar ve çalışan ile işveren arasındaki her temas noktasının olumlu olmasını istiyoruz. İşe gitmeye karar verildiği andan itibaren uyum sağlamaya başlanabilir: motive edin, eğitin, işe hazırlanın, insanları bir şirkete tanıtın.

Neden HAYALLER?

Uygulamada yumuşak "iniş":
- Bilgi topluyoruz, başvuruyu kişiselleştiriyoruz
- Görev veriyoruz, haberler hakkında konuşuyoruz, geri bildirim alıyoruz

Bakım ve dikkat:
- Şirketi “satıyoruz”
- Size hangi belgelerin gerekli olduğunu, nasıl alınacağını, hangi üniformaların verildiğini söylüyoruz
- İlk gün ne olacağını göstereceğiz
- Devamsız çalışma arkadaşlarımızla tanışıyoruz

Onbording:
- Seviyelendirdiğimiz görevleri oluşturuyoruz
- Her şeyi iş arkadaşlarınızla rekabet edebileceğiniz doğrusal kontrollü bir görevle yapıyoruz
- Farklı içerik türleri ile çalışıyoruz: vakalar veriyoruz, randevular alıyoruz, testler yapıyoruz ve materyalleri inceliyoruz
- Çalışanlar süreci kendileri oluşturur ve destekler

seviyeleri:
- Her seviye adaptasyon aşamasına tekabül eder ve testleri geçmek için motive ederiz
- Seviyeler İK tarafından belirlenir ve en uygun görev kümesini ve görevlerin kontrollü içeriğini sunarız
- Otomatik ayar, performans izleme, puanlama
- Metinli video desteği, resimli metin, vakalarla çalışmak
- Test, harita üzerinde işaretleme, belge yükleme

Yönetilen İş İçeriği:
- Her görevi geçmek ve her seviye puan ekler ve ilerleme çubuğunu hareket ettirir
- Profilde ilerlemenizi, meslektaşlarınızın ilerlemesini takip edebilirsiniz.
- Çalışan puanları meslektaşların başarılarıyla karşılaştırıldı.

Yöneticiler ve İK için:
- Çalışanların veya çalışan gruplarının uyum sürecini analiz etmek
- Zamanında geri bildirim almak ve değişiklikler hakkında bilgilendirmek
- Mentorlarla toplantıların nasıl yürüdüğünü görmek, toplantıların kalitesi hakkında geri bildirim almak

Uyum süreci izleme:
- Her çalışanın, departman, nokta, konumun ilerlemesini analiz edebilir, sonuçları diğer akış göstergeleri ile karşılaştırabilirsiniz.
- Seviyeler İK tarafından belirlenir ve en uygun işleri yaparız
- Çalışan grupları için öğrenme çıktıları
- Sorunların çalışanlara bildirilmesi
- Geri bildirim analizi

Akıllı geri bildirim toplama:
- Çalışanların adaptasyonu hakkında bir anket yapılması
- Duygu yanıtının belirlenmesi
- Raporlama
- Eğitim ve çalışan motivasyonu ilişkisi
- KPI çalışanlarını izleme
- Mentorların performansı, derecelendirme
- Messenger ve LMS
- ATS ve LMS ile entegrasyonlar
- Yapılandırılmamış taleplerin işlenmesi için bir chatbot geliştirilmesi