СНАМИ

SNAMI to mobilna usługa adaptacji i szkolenia personelu. Dostosowanie rozpoczyna się na długo przed pójściem pracownika do pracy i chcemy, aby każdy punkt kontaktowy między pracownikiem a pracodawcą był pozytywny. Od momentu podjęcia decyzji o pójściu do pracy można rozpocząć adaptację: motywować i szkolić, przygotowywać się do pracy, wprowadzać ludzi do firmy.

Dlaczego DREAMS?

Miękkie „lądowanie” w aplikacji:
- Zbieramy informacje, personalizujemy aplikację
- Dajemy zadania, rozmawiamy o nowościach, odbieramy opinie

Opieka i uwaga:
- „Sprzedajemy” firmę
- Mówimy ci, jakie dokumenty są wymagane, jak zdobyć, jaki mundur
- Pokazujemy, co stanie się pierwszego dnia
- Zapoznajemy się z kolegami zaocznie

Onboarding:
- Tworzymy zadania, które pakujemy na poziomy
- Robimy wszystko poprzez liniowo kontrolowane zadanie, w którym możesz konkurować z kolegami
- Pracujemy z różnymi rodzajami treści: udzielamy przypadków, umawiamy się na spotkania, przechodzimy testy i materiały do ​​nauki
- Pracownicy sami tworzą i wspierają proces

Poziomy:
- Każdy poziom odpowiada etapowi adaptacji, a my motywujemy do zdania testów
- Poziomy są ustalane przez HR, a my oferujemy optymalny zestaw zadań i kontrolowaną zawartość zadań
- Automatyczne ustawienie, monitorowanie wydajności, punktacja
- Obsługa wideo z tekstem, tekst ze zdjęciami, praca ze skrzynkami
- Testowanie, zaznaczanie na mapie, ładowanie dokumentów

Zarządzana treść pracy:
- Przekazywanie każdego zadania i każdego poziomu dodaje punkty i przesuwa pasek postępu
- W profilu możesz śledzić swoje postępy, postępy kolegów
- Oceny pracowników są porównywane z osiągnięciami kolegów

Dla menedżerów i HR:
- Analiza procesu adaptacji pracowników lub grup pracowników
- Otrzymuj informacje zwrotne na czas i informuj o zmianach
- Aby zobaczyć, jak przebiegają spotkania z mentorami, otrzymywać informacje zwrotne na temat jakości spotkań

Monitorowanie procesu adaptacji:
- Możesz analizować postępy każdego pracownika, działu, punktu, lokalizacji, porównywać wyniki ze wskaźnikami innych przepływów
- Poziomy są ustalane przez HR, a my oferujemy optymalny zestaw zadań
- Efekty uczenia się dla grup pracowników
- Szybkie zgłaszanie problemów pracownikom
- Analiza opinii

Inteligentna kolekcja opinii:
- Przeprowadzenie ankiety na temat adaptacji pracowników
- Określenie odpowiedzi sentymentalnej
- Raportowanie
- Związek szkolenia i motywacji pracowników
- Monitorowanie pracowników KPI
- Wyniki mentorów, oceny
- Messenger i LMS
- Integracje z ATS i LMS
- Opracowanie chatbota do przetwarzania nieustrukturyzowanych żądań