СНАМИ

SNAMI는 적응 및 직원 교육을위한 모바일 서비스입니다. 직원이 일을 시작하기 오래 전에 적응이 시작되며 직원과 고용주 간의 모든 접점이 긍정적이기를 바랍니다. 출근하기로 결정한 순간부터 적응을 시작할 수 있습니다. 동기 부여 및 훈련, 업무 준비, 회사 소개.

왜 꿈입니까?

응용 프로그램에서 부드러운 "착륙":
-우리는 정보를 수집하고 응용 프로그램을 개인화합니다
-우리는 작업을하고 뉴스에 대해 이야기하고 피드백을받습니다.

관심과주의 :
-회사를“판매”
-필요한 서류, 입수 방법, 유니폼에 대해 알려드립니다
-첫날에 일어날 일을 보여줍니다
-결근으로 동료들과 친분

온 보딩 :
-우리는 수준으로 포장하는 작업을 형성
-우리는 당신이 동료들과 경쟁 할 수있는 선형 제어 퀘스트를 통해 모든 것을합니다.
-다양한 유형의 콘텐츠로 작업합니다. 사례를 제공하고, 약속을 잡고, 테스트를 거치고, 자료를 공부합니다.
-직원 스스로 프로세스를 형성하고 지원

레벨 :
-각 레벨은 적응 단계에 해당하며 테스트를 통과하도록 동기를 부여합니다.
-수준은 HR에 의해 설정되며 최적의 작업 세트와 제어 된 작업 내용을 제공합니다.
-자동 설정, 성능 모니터링, 스코어링
-텍스트가있는 비디오, 그림이있는 텍스트, 사례에 대한 작업 지원
-테스트,지도에 표시, 문서 로딩

관리 작업 내용 :
-각 작업과 각 수준을 통과하면 포인트가 추가되고 진행률 표시 줄이 이동합니다.
-프로필에서 진행 상황, 동료의 진행 상황을 추적 할 수 있습니다
-직원의 평가는 동료의 성과와 비교

관리자 및 HR의 경우 :
-직원 또는 직원 그룹의 적응 과정 분석
-시간에 대한 피드백을 받고 변경 사항을 알려줍니다.
-멘토와의 회의 진행 방식을보고 회의 품질에 대한 피드백을 받음

적응 프로세스 모니터링 :
-각 직원, 부서, 지점, 위치의 진행 상황을 분석하고 결과를 다른 흐름의 지표와 비교할 수 있습니다
-레벨은 HR에서 설정하며 최적의 작업 세트를 제공합니다.
-직원 그룹의 학습 성과
-직원들에게 문제를 신속하게보고
-피드백 분석

스마트 피드백 수집 :
-직원 적응에 대한 설문 조사 실시
-감정 반응의 정의
-보고
-훈련과 직원 동기의 관계
-KPI 직원 모니터링
-멘토의 성과, 평가
-메신저 및 LMS
-ATS 및 LMS와의 통합
-비정형 요청 처리를위한 챗봇 개발