СНАМИ

SNAMI ist ein mobiler Dienst zur Anpassung und Schulung des Personals. Die Anpassung beginnt lange bevor der Mitarbeiter zur Arbeit geht, und wir möchten, dass jeder Kontaktpunkt zwischen dem Mitarbeiter und dem Arbeitgeber positiv ist. Von dem Moment an, in dem eine Entscheidung getroffen wird, um zur Arbeit zu gehen, kann man mit der Anpassung beginnen: motivieren und trainieren, sich auf die Arbeit vorbereiten, Menschen in ein Unternehmen einführen.

Warum Träume?

Weiche "Landung" in der Anwendung:
- Wir sammeln Informationen, machen die Anwendung personalisiert
- Wir geben Aufgaben, reden über Neuigkeiten, nehmen Feedback entgegen

Sorgfalt und Aufmerksamkeit:
- "Wir verkaufen" die Firma
- Wir sagen Ihnen, welche Dokumente benötigt werden, wie Sie welche Uniform bekommen
- Wir zeigen, was am ersten Tag passieren wird
- Wir kennen Kollegen in Abwesenheit

Onboarding:
- Wir bilden Aufgaben, die wir in Ebenen packen
- Wir machen alles über eine linear gesteuerte Suche, bei der Sie sich mit Kollegen messen können
- Wir arbeiten mit verschiedenen Arten von Inhalten: Wir geben Fälle, vereinbaren Termine, gehen Tests und Lernmaterialien durch
- Mitarbeiter gestalten und unterstützen den Prozess selbst

Niveaus:
- Jedes Level entspricht der Anpassungsstufe und wir motivieren, Tests zu bestehen
- Die Ebenen werden von der Personalabteilung festgelegt, und wir bieten ein optimales Aufgabenset und kontrollierten Aufgabeninhalt
- Automatische Einstellung, Leistungsüberwachung, Wertung
- Unterstützung für Video mit Text, Text mit Bildern, arbeiten mit Fällen
- Testen, auf der Karte markieren, Dokumente laden

Verwalteter Auftragsinhalt:
- Durch Bestehen jeder Aufgabe und jedes Levels werden Punkte hinzugefügt und der Fortschrittsbalken verschoben
- Im Profil können Sie Ihren Fortschritt, den Fortschritt der Kollegen, verfolgen
- Die Mitarbeiterbewertungen werden mit den Leistungen der Kollegen verglichen

Für Manager und HR:
- Analyse des Anpassungsprozesses von Mitarbeitern oder Mitarbeitergruppen
- Erhalten Sie rechtzeitig Feedback und informieren Sie über Änderungen
- Um zu sehen, wie Meetings mit Mentoren verlaufen, um Feedback zur Qualität der Meetings zu erhalten

Überwachung des Anpassungsprozesses:
- Sie können den Fortschritt der einzelnen Mitarbeiter, Abteilungen, Punkte und Standorte analysieren und die Ergebnisse mit Indikatoren anderer Abläufe vergleichen
- Die Ebenen werden von der Personalabteilung festgelegt, und wir bieten ein optimales Aufgabenset
- Lernergebnisse für Mitarbeitergruppen
- Sofortige Meldung von Problemen an die Mitarbeiter
- Rückkopplungsanalyse

Intelligente Feedbacksammlung:
- Durchführung einer Umfrage zur Anpassung der Mitarbeiter
- Bestimmung der Stimmungsantwort
- Berichterstattung
- Das Verhältnis von Training und Mitarbeitermotivation
- Überwachung der KPI-Mitarbeiter
- Leistung der Mentoren, Bewertungen
- Messenger und LMS
- Integrationen mit ATS und LMS
- Entwicklung eines Chatbots zur Bearbeitung von unstrukturierten Anfragen