СНАМИ

SNAMI is een mobiele dienst voor aanpassing en personeelstraining. Aanpassing begint lang voordat de werknemer aan het werk gaat, en we willen dat elk contactpunt tussen de werknemer en de werkgever positief is. Vanaf het moment dat er een beslissing wordt genomen om te gaan werken, kan men beginnen met aanpassing: motiveren en trainen, zich voorbereiden op het werk, mensen introduceren bij een bedrijf.

Waarom DROMEN?

Zachte "landing" in de applicatie:
- We verzamelen informatie, maken de applicatie gepersonaliseerd
- We geven taken, praten over het nieuws, nemen feedback

Zorg en aandacht:
- "Wij verkopen" het bedrijf
- We vertellen u welke documenten vereist zijn, hoe u kunt krijgen, welk uniform
- We laten zien wat er op de eerste dag zal gebeuren
- We kennen collega's bij verstek

Onbording:
- We vormen taken die we in niveaus verpakken
- We doen alles via een lineair gecontroleerde zoektocht, waarin u kunt concurreren met collega's
- We werken met verschillende soorten inhoud: we geven cases, maken afspraken, doorlopen tests en studiemateriaal
- Medewerkers vormen en ondersteunen het proces zelf

niveaus:
- Elk niveau komt overeen met het stadium van aanpassing en we motiveren om te slagen
- Niveaus worden bepaald door HR en we bieden een optimale set taken en gecontroleerde inhoud van taken
- Automatische instelling, prestatiebewaking, scoren
- Ondersteuning voor video met tekst, tekst met afbeeldingen, werken met cases
- Testen, markeren op de kaart, documenten laden

Inhoud beheerde taak:
- Voor elke taak en elk niveau worden punten toegevoegd en wordt de voortgangsbalk verplaatst
- In het profiel kunt u uw voortgang bijhouden, de voortgang van collega's
- Medewerkersbeoordelingen worden vergeleken met de prestaties van collega's

Voor managers en HR:
- Analyse van het aanpassingsproces van werknemers of groepen werknemers
- Ontvang op tijd feedback en informeer over wijzigingen
- Om te zien hoe vergaderingen met mentoren verlopen, om feedback te ontvangen over de kwaliteit van vergaderingen

Aanpassing procesbewaking:
- U kunt de voortgang van elke medewerker, afdeling, punt, locatie analyseren en de resultaten vergelijken met indicatoren van andere stromen
- Niveaus worden bepaald door HR en we bieden een optimale set taken
- Leerresultaten voor werknemersgroepen
- Snelle melding van problemen aan werknemers
- Feedbackanalyse

Slimme feedbackverzameling:
- Uitvoeren van een onderzoek naar de aanpassing van werknemers
- Definitie van sentimentrespons
- Rapportage
- De relatie tussen training en motivatie van medewerkers
- Monitoring van KPI-medewerkers
- Prestaties van mentoren, beoordelingen
- Messenger en LMS
- Integraties met ATS en LMS
- Ontwikkeling van een chatbot voor het verwerken van ongestructureerde aanvragen