김포도시관리공사 클린휘슬

-Yardım hattı
Kuruluş içindeki yolsuzluğu ve üyelerin şikayetlerini üçüncü bir bağımsız kuruluş aracılığıyla güvenle bildirmek için bir sistem
Düzensizliklerin ve şikayetlerin erken keşfedilmesi ve ele alınması → Bütünlük ve verimli organizasyon yönetim sistemi
Muhabir bilgilerinin ifşasını önlemek için garanti → Raporlama davranışının etkinleştirilmesi
SEERI bir röle rolü oynar → Asıl iş, organizasyondan sorumlu kişi tarafından gerçekleştirilir (denetim ve bütünlük çalışması)

-İş yerinde şiddet ve cinsel taciz bildirim sistemi
İşyerinde meydana gelen şiddet, taciz ve cinsel taciz için bildirim sistemi
Taraflar arasındaki sorunları çözmenin zorluğunu göz önünde bulundurmak Uzmanlarla sorun çözme
Olayların yayılmasının veya benzer olayların ortaya çıkmasının önlenmesi → Sağlam bir işyeri kültürü oluşturarak çalışan memnuniyetinin ve kurumsal güvenilirliğin artırılması

-vajinal
Garantili anonimlik ile araştıran ve uzman arasında iki yönlü iletişim sistemi
Talep Yasağı Yasası (Haksız talep ve para alma yasağı hakkında Yasa, vb.)
Kamu görevlilerinin adil bir şekilde performans göstermesini sağlamak ve kamu kurumlarına güvenini sağlamak için kamu görevlilerine haksız talepte bulunulmasını ve kamu görevlilerinin para ve diğer malları vb. Almasını yasaklayın: Yasanın ihlal edildiğinin kabul edilmesi → Rapor (ilgili kamu kurumu veya denetim makamı, denetçi veya soruşturma Kurumlar, Ulusal Haklar ve Menfaat Komitesi), yasanın içeriğini ve yasaklanmış konuları aktif olarak bildirmek → Üyeleri yasaya uymaya teşvik etmek, üyelerin ilgisini artırmak ve eğitimin sürdürülmesi → bir örgütsel kültür olarak yerleşimi teşvik etmek