김포도시관리공사 클린휘슬

- Đường dây trợ giúp
Một hệ thống báo cáo tham nhũng trong tổ chức và khiếu nại của các thành viên thông qua một tổ chức độc lập thứ ba một cách đáng tin cậy
Sớm phát hiện và xử lý các bất thường và khiếu nại → Hệ thống quản lý tổ chức toàn vẹn và hiệu quả
Đảm bảo ngăn chặn tiết lộ thông tin của phóng viên → Kích hoạt hành vi báo cáo
SEERI hoạt động như một rơ le → Công việc thực tế được thực hiện bởi người phụ trách tổ chức (công việc kiểm tra và liêm chính)

-Hệ thống báo cáo bạo lực tại nơi làm việc và quấy rối tình dục
Hệ thống báo cáo về bạo lực, quấy rối và quấy rối tình dục xảy ra tại nơi làm việc
Xem xét mức độ khó giải quyết vấn đề giữa các bên Giải quyết vấn đề thông qua các chuyên gia
Ngăn ngừa sự mở rộng hoặc sự cố tương tự xảy ra → Nâng cao sự hài lòng của nhân viên và uy tín của tổ chức bằng cách hình thành văn hóa nơi làm việc lành mạnh

-vaginal
Hệ thống liên lạc hai chiều giữa người hỏi và chuyên gia với tính ẩn danh được đảm bảo
Đạo luật cấm gạ gẫm (Đạo luật cấm gạ gẫm và nhận tiền không lành mạnh, v.v.)
Nghiêm cấm việc gạ gẫm không công bằng đối với công chức và việc công chức nhận tiền và hàng hóa khác, v.v., để đảm bảo công bằng của công chức, v.v. và để đảm bảo lòng tin của công chúng đối với các cơ quan công Các tổ chức, Ủy ban Quyền và Lợi ích Quốc gia), tích cực thông báo các nội dung của luật và các vấn đề bị cấm → khuyến khích các thành viên tuân thủ luật pháp, nâng cao sự quan tâm của các thành viên và giáo dục thường xuyên → đưa việc dàn xếp như một văn hóa tổ chức