EverIn(에버인)

W czasach, gdy Internet i sztuczna inteligencja lepiej radzą sobie z prostymi, powtarzalnymi zadaniami,
Aby zachęcić pracowników do spontaniczności i kreatywności w oparciu o różnorodne informacje,
Jako ostateczny sens prawdziwej „równowagi między życiem zawodowym a prywatnym”, platforma kultury korporacyjnej, która pozwala na „szczęście i równowagę zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym”, staje się ważniejsza niż kiedykolwiek.

Firma Yeonglimwon Softlab, posiadająca szeroką wiedzę specjalistyczną w zakresie ERP, stale dostarcza dodatkowe aplikacje służące innowacjom kultury korporacyjnej, mające na celu zwiększenie dobrowolnego uczestnictwa pracowników klientów i udoskonalenie horyzontalnych możliwości realizacji zadań.

Dzięki „EverAsk”, usłudze komunikacji wewnątrz organizacji gwarantującej anonimowość, wszyscy pracownicy aktywnie uczestniczą w procesie podejmowania decyzji poprzez „pytania”, a poprzez zerwanie z dotychczasową kulturą spotkań wertykalnych i wprowadzenie racjonalnego podejmowania decyzji poprzez „poszukiwanie pomysłów”, zwiększamy witalność i wydajność w organizacji.

Jest to platforma oferująca aplikacje wprowadzające innowacje w kulturze korporacyjnej, dzięki którym praca staje się przyjemniejsza, np. aplikacje pomagające pracownikom zwiększyć wewnętrzną siłę poprzez przywrócenie im poczucia własnej wartości dzięki nauce treści, które pomagają im radzić sobie z własnymi problemami i dokonywać autorefleksji za pośrednictwem usługi „Ever On Saram”.

Stwórzmy „kulturę korporacyjną, w której przyjemnie się pracuje” poprzez wykorzystanie aplikacji wspierających innowacje w kulturze korporacyjnej, które promują komunikację i autorefleksję, a ostatecznie maksymalizują wydajność indywidualną i korporacyjną, tworząc wydajne i efektywne środowisko pracy!

EverIn, EverAsk, Everesque, kultura korporacyjna, komunikacja, anonimowy