EverIn(에버인)

В эпоху, когда Интернет и ИИ лучше справляются с простыми, повторяющимися задачами,
Поощрять сотрудников к спонтанности и творчеству на основе разнообразной информации,
Как конечный смысл настоящего «баланса между работой и личной жизнью», платформа корпоративной культуры, обеспечивающая «счастье и баланс как в личной, так и в рабочей жизни», становится важнее, чем когда-либо.

Компания Yeonglimwon Softlab, обладающая обширными знаниями в области ERP, постоянно предоставляет дополнительные приложения для инноваций в корпоративной культуре, чтобы повысить добровольное участие сотрудников клиентов и улучшить возможности горизонтального исполнения.

Благодаря «EverAsk» — сервису для общения внутри организации, гарантирующему анонимность, — все сотрудники активно участвуют в процессе принятия решений посредством «вопросов», а отходя от существующей культуры вертикальных совещаний и стимулируя рациональное принятие решений посредством «поиска идей», мы повышаем жизнеспособность и производительность внутри организации.

Это платформа, которая предоставляет приложения для инноваций в корпоративной культуре, делающие работу более приятной, например, приложения, помогающие сотрудникам повысить свою внутреннюю силу, восстанавливая самооценку посредством изучения насыщенного контента, помогающего решать собственные проблемы и заниматься самоанализом с помощью сервиса «Ever On Saram».

Пожалуйста, создайте «корпоративную культуру, в которой приятно работать», используя инновационные приложения корпоративной культуры, которые способствуют общению и самоанализу и в конечном итоге максимизируют индивидуальную и корпоративную производительность, а также создают эффективную и действенную рабочую среду!

EverIn, EverAsk, Everesque, корпоративная культура, коммуникация, анонимность