EverIn(에버인)

在網路和人工智慧更擅長處理簡單、重複性任務的時代，
為了鼓勵員工根據不同的資訊發揮自發性和創造力，
作為真正「工作與生活平衡」的終極意義，一個能夠實現「個人生活與工作生活幸福平衡」的企業文化平台變得比以往任何時候都更加重要。

擁有豐富的ERP專業知識的Yeonglimwon Softlab不斷提供用於企業文化創新的附加應用程序，以提高客戶員工的自發性參與度並增強橫向執行能力。

透過確保匿名性的組織內部溝通服務“EverAsk”，全體員工透過「提問」積極參與決策過程，擺脫現有的垂直會議文化，透過「徵求意見」來誘導理性決策，從而提高組織內部的活力和績效。

這是一個提供企業文化創新應用程式的平台，讓工作變得更有趣，例如透過「Ever On Saram」服務，員工可以透過學習有助於解決自身煩惱和自我反省的豐富內容，恢復自尊，增強內心力量。

請利用促進溝通和自我反思的企業文化創新應用程序，創建“工作充滿樂趣的企業文化”，最終最大限度地提高個人和企業績效，並創建高效的工作環境！

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