Calcolo TFR

لا يُمثل هذا الطلب أي جهة حكومية، ولا يتبع أي جهة حكومية. تُحدد المعلومات المُقدمة بتطبيق أحكام المادة ٢١٢٠ من القانون المدني المُعدلة بالقانون ٢٩٧/١٩٨٢.

يُتيح لك هذا التطبيق حساب تعويض نهاية الخدمة (TFR) بعد خصم الضرائب المُطبقة، أي المبلغ "الخالي" الذي يجب على صاحب العمل دفعه للموظف عند انتهاء علاقة العمل.

ما عليك سوى إدخال بعض البيانات الأساسية للحصول على المبلغ بسرعة.
المعلومات الأساسية المطلوب تقديمها هي:
- تاريخ التعيين
- مكافأة نهاية الخدمة المستحقة والمُحتفظ بها لدى الشركة
- مكافأة نهاية الخدمة المستحقة والمُدفوعة إلى صندوق التوظيف (إن وجدت)
- السلف المُستلمة (إن استُخدمت).

يمكن استرجاع هذه البيانات بسهولة من شهادة CU-Certificazione Unica (المعروفة سابقًا باسم CUD) التي يصدرها صاحب العمل سنويًا.

تُساعدك الملاحظات المفيدة أسفل كل حقل على فهم خانة CU التي يجب استخراج المعلومات المطلوبة منها.

بما أنه من الممكن حساب مكافأة نهاية الخدمة في تاريخ مرجعي يُدخله المستخدم، فإن الاحتياط الوحيد المطلوب هو استرجاع المعلومات من CU الصالحة لتاريخ المرجع المُدخل.
على سبيل المثال: إذا تم إدخال 18 أبريل 2008 كتاريخ مرجعي، فيجب استرجاع البيانات من إقرار ضريبة الدخل لعام 2008 (CUD)، الذي يُثبت الرواتب المستلمة في عام 2007.

بالإضافة إلى زر "حساب"، يوجد زر "إعادة تعيين" لمسح الشاشة وإدخال معلمات حساب جديد.

بعد إدخال البيانات والضغط على زر "حساب"، سيظهر مبلغ مكافأة نهاية الخدمة الصافية (TFR) المقابل فورًا.

بالنقر على علامة التبويب "تفاصيل حساب مكافأة نهاية الخدمة الصافية"، يمكن للمستخدم الوصول إلى مجموعة من المعلومات الإضافية التي يحسبها التطبيق:

- الخصومات حتى 31 ديسمبر 2000
- الدخل المرجعي
- إجمالي الضريبة
- متوسط معدل الضريبة
- الدخل الخاضع للضريبة (IRPEF)
- إجمالي مكافأة نهاية الخدمة الصافية (IRPEF)

يُعد هذا التطبيق مفيدًا جدًا أيضًا للتحقق من دقة الحسابات التي أجراها صاحب العمل عند انتهاء علاقة العمل. في هذه الحالة، يُمكن أيضًا إدخال معلومات إعادة التقييم بعد عام 2000 ومكافأة نهاية الخدمة المُخصصة للسنة الحالية (مباشرةً من النموذج المُرفق). وإلا، يُحسب النظام هذه المعلومات بافتراض تدرّج متوسط الراتب وإعادة تقييم سنوية بنسبة 1.5%.