Calcolo TFR

APLIKASI INI TIDAK MEWAKILI BADAN PEMERINTAH MANAPUN DAN TIDAK BERAFILIASI DENGAN INSTANSI PEMERINTAH MANAPUN. INFORMASI YANG DIBERIKAN DITENTUKAN DENGAN MENERAPKAN KETENTUAN PASAL 2120 KUH PERDATA SEBAGAIMANA DIUBAH DENGAN UU 297/1982.
Aplikasi ini memungkinkan Anda menghitung TFR (Ganti Rugi Akhir Masa Kerja) setelah dikurangi pajak yang berlaku, yaitu jumlah "bersih" yang harus dibayarkan pemberi kerja kepada karyawan setelah pemutusan hubungan kerja.
Cukup masukkan beberapa data dasar untuk mendapatkan jumlahnya dengan cepat. Informasi penting yang perlu diberikan adalah:
- Tanggal Perekrutan
- Pesangon yang telah terkumpul dan diserahkan kepada Perusahaan
- Pesangon yang telah terkumpul dan dibayarkan ke Dana Ketenagakerjaan (jika ada)
- Uang Muka yang diterima (jika digunakan)
Data ini dapat dengan mudah diperoleh dari CU-Certificazione Unica (sebelumnya CUD) yang diterbitkan setiap tahun oleh perusahaan.
Catatan bermanfaat di bawah setiap kolom akan membantu Anda memahami dari kotak CU mana informasi yang diperlukan harus diambil.
Karena dimungkinkan untuk menghitung Pesangon pada Tanggal Referensi yang dimasukkan oleh pengguna, satu-satunya tindakan pencegahan yang diperlukan adalah mengambil informasi dari CU yang valid untuk Tanggal Referensi yang dimasukkan. Misalnya: jika 18 April 2008 dimasukkan sebagai Tanggal Referensi, data tersebut harus diambil dari SPT Tahunan (SPT Tahunan) Pajak Penghasilan (PPh) 2008, yang mensertifikasi honorarium yang diterima pada tahun 2007.
Selain tombol "Hitung", terdapat tombol "Atur Ulang" untuk mengosongkan layar dan memasukkan parameter untuk perhitungan baru.
Setelah memasukkan data dan menekan tombol "Hitung", jumlah pesangon bersih (TFR) yang sesuai akan langsung ditampilkan.
Dengan mengklik tab "Detail Perhitungan TFR", pengguna dapat mengakses serangkaian informasi tambahan yang dihitung oleh aplikasi:
- Pengurangan per 31 Desember 2000
- Penghasilan Referensi
- Total Pajak
- Tarif Pajak Rata-rata
- Penghasilan Kena Pajak IRPEF
- Total IRPEF
Aplikasi ini juga sangat berguna untuk memverifikasi keakuratan perhitungan yang dibuat oleh pemberi kerja saat pemutusan hubungan kerja. Dalam hal ini, Anda juga dapat memasukkan informasi mengenai revaluasi pasca-2000 dan pesangon yang disisihkan pada tahun berjalan (langsung dari formulir yang tersedia). Selain itu, informasi ini dihitung oleh sistem dengan asumsi perkembangan gaji rata-rata dan revaluasi tahunan sebesar 1,5%.