Calcolo TFR

ใบสมัครนี้ไม่ได้เป็นตัวแทนของหน่วยงานรัฐบาลใดๆ และไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับหน่วยงานรัฐบาลใดๆ ข้อมูลที่ให้ไว้นี้พิจารณาโดยการนำบทบัญญัติของมาตรา 2120 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติ 297/1982 มาใช้
ใบสมัครนี้ช่วยให้คุณสามารถคำนวณ TFR (ค่าชดเชยเมื่อสิ้นสุดการจ้างงาน) สุทธิจากภาษีที่เกี่ยวข้อง นั่นคือจำนวนเงิน "สุทธิ" ที่นายจ้างต้องจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อสิ้นสุดความสัมพันธ์การจ้างงาน
เพียงป้อนข้อมูลพื้นฐานเล็กน้อยเพื่อรับจำนวนเงินอย่างรวดเร็ว
ข้อมูลสำคัญที่ต้องระบุ ได้แก่:
- วันที่จ้างงาน
- เงินชดเชยที่ค้างจ่ายและฝากไว้กับบริษัท
- เงินชดเชยที่ค้างจ่ายและจ่ายเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี)
- เงินทดรองจ่าย (ถ้ามี)
สามารถเรียกดูข้อมูลนี้ได้อย่างง่ายดายจาก CU-Certificazione Unica (เดิมคือ CUD) ที่นายจ้างออกให้เป็นประจำทุกปี
หมายเหตุประกอบที่เป็นประโยชน์ในแต่ละช่องจะช่วยให้คุณเข้าใจว่าควรดึงข้อมูลที่ต้องการจากช่อง CU ช่องใด
เนื่องจากสามารถคำนวณเงินชดเชย ณ วันที่อ้างอิงที่ผู้ใช้ป้อนได้ ข้อควรระวังเพียงอย่างเดียวคือการเรียกดูข้อมูลจาก CU ที่ใช้งานได้ ณ วันที่อ้างอิงที่ป้อน
ตัวอย่างเช่น: หากป้อนวันที่ 18 เมษายน 2551 เป็นวันที่อ้างอิง จะต้องดึงข้อมูลจากแบบแสดงรายการภาษีเงินได้ (CUD) ปี 2551 ซึ่งรับรองรายได้ที่ได้รับในปี 2550
นอกจากปุ่ม "คำนวณ" แล้ว ยังมีปุ่ม "รีเซ็ต" เพื่อล้างหน้าจอและป้อนพารามิเตอร์สำหรับการคำนวณใหม่
หลังจากป้อนข้อมูลและกดปุ่ม "คำนวณ" แล้ว จำนวนเงินชดเชยสุทธิ (TFR) ที่เกี่ยวข้องจะปรากฏขึ้นทันที
เมื่อคลิกที่แท็บ "รายละเอียดการคำนวณ TFR" ผู้ใช้สามารถเข้าถึงข้อมูลเพิ่มเติมที่แอปพลิเคชันคำนวณได้:
- การลดหย่อน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2543
- รายได้อ้างอิง
- ภาษีรวม
- อัตราภาษีเฉลี่ย
- รายได้ที่ต้องเสียภาษี IRPEF
- IRPEF รวม
แอปพลิเคชันนี้ยังมีประโยชน์อย่างมากในการตรวจสอบว่าการคำนวณที่นายจ้างทำเมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้างนั้นถูกต้องหรือไม่
ในกรณีนี้ ยังสามารถป้อนข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินมูลค่าหลังปี 2000 และเงินชดเชยที่กันไว้ในปีปัจจุบัน (โดยตรงจากแบบฟอร์มที่ให้มา) ได้อีกด้วย มิฉะนั้น ระบบจะคำนวณโดยสมมติว่าอัตราความก้าวหน้าของเงินเดือนโดยเฉลี่ยและการประเมินมูลค่าใหม่ประจำปีอยู่ที่ 1.5%