Calcolo TFR

NINIEJSZA APLIKACJA NIE REPREZENTUJE ŻADNEJ ORGANY RZĄDOWEJ I NIE JEST POWIĄZANA Z ŻADNĄ AGENCJĄ RZĄDOWĄ. PODANE INFORMACJE ZOSTAŁY OKREŚLONE ZGODNIE Z PRZEPISAMI ART. 2120 KODEKSU CYWILNEGO W ZMIANIE USTAWĄ 297/1982.
Aplikacja umożliwia obliczenie TFR (Odszkodowania z tytułu Utraty Zatrudnienia) po odliczeniu należnych podatków, tj. „czystej” kwoty, którą pracodawca musi wypłacić pracownikowi po rozwiązaniu stosunku pracy.
Wystarczy wprowadzić kilka podstawowych danych, aby szybko uzyskać kwotę.
Podstawowe informacje, które należy podać, to:
- Data zatrudnienia
- Odprawa naliczona i pozostawiona w firmie
- Odprawa naliczona i wpłacona do Funduszu Pracy (jeśli dotyczy)
- Otrzymane zaliczki (jeśli zostały wykorzystane)
Dane te można łatwo pobrać z CU-Certificazione Unica (dawniej CUD) wydawanego corocznie przez pracodawcę.
Przydatne oznaczenia pod każdym polem pomagają zrozumieć, z którego pola CU należy pobrać wymagane informacje.
Ponieważ możliwe jest obliczenie odprawy w dniu odniesienia wprowadzonym przez użytkownika, jedynym wymaganym środkiem ostrożności jest pobranie informacji z CU ważnego dla wprowadzonej daty odniesienia.
Na przykład: jeśli jako datę odniesienia wprowadzono 18 kwietnia 2008 r., dane należy pobrać z zeznania podatkowego (CUD) za 2008 r., które potwierdza uposażenia otrzymane w 2007 r.
Oprócz przycisku „Oblicz” dostępny jest przycisk „Resetuj”, który umożliwia wyczyszczenie ekranu i wprowadzenie parametrów nowego obliczenia.
Po wprowadzeniu danych i naciśnięciu przycisku „Oblicz” natychmiast wyświetli się odpowiednia kwota odprawy netto (TFR).
Klikając zakładkę „Szczegóły obliczenia TFR”, użytkownik może uzyskać dostęp do szeregu dodatkowych informacji obliczanych przez aplikację:
- Obniżki na dzień 31 grudnia 2000 r.
- Dochód referencyjny
- Podatek całkowity
- Średnia stawka podatku
- Dochód podlegający opodatkowaniu IRPEF
- Całkowity IRPEF
Ta aplikacja jest również bardzo przydatna do weryfikacji poprawności obliczeń dokonanych przez pracodawcę po rozwiązaniu stosunku pracy. W tym przypadku możliwe jest również wprowadzenie informacji dotyczących rewaloryzacji po 2000 roku oraz odprawy wypłacanej w bieżącym roku (bezpośrednio z udostępnionego formularza). W przeciwnym razie system oblicza je, zakładając średni wzrost wynagrodzeń i coroczną rewaloryzację w wysokości 1,5%.