Calcolo TFR

यह एप्लिकेशन किसी भी सरकारी संस्था का प्रतिनिधित्व नहीं करता है और न ही किसी सरकारी एजेंसी से संबद्ध है। प्रदान की गई जानकारी कानून 297/1982 द्वारा संशोधित नागरिक संहिता के अनुच्छेद 2120 के प्रावधानों को लागू करके निर्धारित की जाती है।
यह एप्लिकेशन आपको लागू करों को घटाकर TFR (रोज़गार क्षतिपूर्ति की समाप्ति) की गणना करने की अनुमति देता है, अर्थात, वह "शुद्ध" राशि जो नियोक्ता को रोज़गार संबंध समाप्त होने पर कर्मचारी को देनी होगी।
राशि जल्दी से प्राप्त करने के लिए बस कुछ बुनियादी जानकारी दर्ज करें।
प्रदान की जाने वाली आवश्यक जानकारी इस प्रकार है:
- नियुक्ति तिथि
- कंपनी के पास अर्जित और शेष विच्छेद वेतन
- रोजगार निधि में अर्जित और भुगतान किया गया विच्छेद वेतन (यदि लागू हो)
- प्राप्त अग्रिम राशि (यदि उपयोग की गई हो)
यह डेटा नियोक्ता द्वारा प्रतिवर्ष जारी किए जाने वाले CU-Certificazione Unica (पूर्व में CUD) से आसानी से प्राप्त किया जा सकता है।
प्रत्येक फ़ील्ड के अंतर्गत दिए गए उपयोगी संकेत आपको यह समझने में मदद करते हैं कि आवश्यक जानकारी किस CU बॉक्स से निकाली जानी चाहिए।
चूँकि उपयोगकर्ता द्वारा दर्ज की गई संदर्भ तिथि पर विच्छेद वेतन की गणना करना संभव है, इसलिए केवल आवश्यक सावधानी यह है कि दर्ज की गई संदर्भ तिथि के लिए मान्य CU से जानकारी प्राप्त की जाए।
उदाहरण के लिए: यदि 18 अप्रैल, 2008 को संदर्भ तिथि के रूप में दर्ज किया गया है, तो डेटा 2008 के CUD (आयकर रिटर्न) से प्राप्त किया जाना चाहिए, जो 2007 में प्राप्त परिलब्धियों को प्रमाणित करता है।
"गणना करें" बटन के अलावा, स्क्रीन साफ़ करने और नई गणना के लिए पैरामीटर दर्ज करने के लिए एक "रीसेट" बटन भी है।
डेटा दर्ज करने और "गणना करें" बटन दबाने के बाद, संबंधित शुद्ध विच्छेद वेतन (TFR) राशि तुरंत प्रदर्शित हो जाएगी।
"TFR गणना विवरण" टैब पर क्लिक करके, उपयोगकर्ता एप्लिकेशन द्वारा गणना की जाने वाली अतिरिक्त जानकारी की एक श्रृंखला तक पहुँच सकता है:
- 31 दिसंबर, 2000 तक की कटौती
- संदर्भ आय
- कुल कर
- औसत कर दर
- IRPEF कर योग्य आय
- कुल IRPEF
यह एप्लिकेशन यह सत्यापित करने के लिए भी बहुत उपयोगी है कि क्या नियोक्ता द्वारा रोजगार संबंध समाप्त होने पर की गई गणनाएँ सटीक हैं।
इस स्थिति में, 2000 के बाद के पुनर्मूल्यांकन और चालू वर्ष में निर्धारित सेवानिवृत्ति वेतन की जानकारी (सीधे दिए गए फॉर्म से) दर्ज करना भी संभव है। अन्यथा, इनकी गणना सिस्टम द्वारा औसत वेतन वृद्धि और 1.5% वार्षिक पुनर्मूल्यांकन मानकर की जाती है।