Calcolo TFR

このアプリケーションは、いかなる政府機関を代表するものではなく、またいかなる政府機関とも提携関係にありません。提供される情報は、法律297/1982により改正された民法第2120条の規定を適用して決定されます。
このアプリケーションでは、適用される税金を差し引いたTFR（雇用終了時手当）を計算できます。これは、雇用関係の終了時に雇用主が従業員に支払わなければならない「純粋な」金額です。
いくつかの基本データを入力するだけで、すぐに金額を算出できます。
提供が必要な必須情報は以下のとおりです。
- 雇用日
- 会社に積み立てられ、会社に残された退職金
- 雇用基金に積み立てられ、支払われた退職金（該当する場合）
- 前払金（使用した場合）
これらのデータは、雇用主が毎年発行するCU-Certificazione Unica（旧CUD）から簡単に取得できます。
各項目の下にある便利な注記により、必要な情報がどのCUボックスから取得されるべきかがわかります。
ユーザーが入力した基準日における退職金を計算することは可能ですので、必要な唯一の注意点は、入力した基準日に有効なCUから情報を取得することです。
例えば、2008年4月18日を参照日として入力した場合、2007年に受け取った給与を証明する2008年のCUD（所得税申告書）からデータを取得する必要があります。
「計算」ボタンに加えて、「リセット」ボタンがあり、画面をクリアして新しい計算のパラメータを入力できます。
データを入力して「計算」ボタンを押すと、対応する純退職手当（TFR）額が即座に表示されます。
「TFR計算詳細」タブをクリックすると、アプリケーションが計算する一連の追加情報にアクセスできます。
- 2000年12月31日時点の減額
- 参照所得
- 税額合計
- 平均税率
- IRPEF課税所得
- IRPEF合計
このアプリケーションは、雇用関係の終了時に雇用主が行った計算が正確かどうかを確認するのにも非常に役立ちます。
この場合、2000年以降の再評価額と当該年度に積み立てられた退職手当に関する情報も（提供されたフォームから直接）入力できます。それ以外の場合は、平均的な給与の昇給と年間1.5%の再評価額を前提としてシステムが自動的に計算します。