Calcolo TFR

CETTE APPLICATION NE REPRÉSENTE AUCUNE ORGANISME GOUVERNEMENTAL ET N'EST AFFILIÉE À AUCUN AGENCE GOUVERNEMENTALE. LES INFORMATIONS FOURNIES SONT DÉTERMINÉES EN APPLICATION DES DISPOSITIONS DE L'ARTICLE 2120 DU CODE CIVIL MODIFIÉ PAR LA LOI 297/1982.
L'application vous permet de calculer l'indemnité de fin d'emploi (IFE) nette d'impôts, c'est-à-dire le montant net que l'employeur doit verser au salarié à la fin de la relation de travail.
Il suffit de saisir quelques données de base pour obtenir rapidement le montant.
Les informations essentielles à fournir sont :
- Date d'embauche
- Indemnité de licenciement accumulée et versée à l'entreprise
- Indemnité de licenciement accumulée et versée au Fonds pour l'emploi (le cas échéant)
- Avances perçues (le cas échéant)
Ces données sont facilement accessibles à partir de la CU-Certificazione Unica (anciennement CUD) délivrée chaque année par l'employeur.
Des annotations utiles sous chaque champ vous aident à identifier la case de l'UC dont les informations doivent être extraites.
Comme il est possible de calculer l'indemnité de départ à une date de référence saisie par l'utilisateur, la seule précaution à prendre est de récupérer les informations de l'UC valide pour cette date.
Par exemple : si la date de référence est le 18 avril 2008, les données doivent être extraites de la déclaration de revenus de 2008, qui certifie les émoluments perçus en 2007.
Outre le bouton « Calculer », un bouton « Réinitialiser » permet d'effacer l'écran et de saisir les paramètres d'un nouveau calcul.
Après avoir saisi les données et appuyé sur le bouton « Calculer », le montant de l'indemnité de départ nette (ITF) correspondant s'affiche instantanément.
En cliquant sur l'onglet « Détails du calcul de l'ISF », l'utilisateur peut accéder à une série d'informations complémentaires calculées par l'application :
- Réductions au 31 décembre 2000
- Revenu de référence
- Impôt total
- Taux d'imposition moyen
- Revenu imposable à l'IRPEF
- IRPEF total
Cette application est également très utile pour vérifier l'exactitude des calculs effectués par l'employeur lors de la cessation du contrat de travail.
Dans ce cas, il est également possible de saisir les informations relatives à la revalorisation postérieure à 2000 et à l'indemnité de départ provisionnée pour l'année en cours (directement à partir du formulaire fourni). Dans le cas contraire, ces informations sont calculées par le système sur la base d'une progression salariale moyenne et d'une revalorisation annuelle de 1,5 %.