Calcolo TFR

BU BAŞVURU HİÇBİR DEVLET KURUMUNU TEMSİL ETMEZ VE HİÇBİR DEVLET KURUMUYLA BAĞLANTILI DEĞİLDİR. SAĞLANAN BİLGİLER, 297/1982 SAYILI KANUNLA DEĞİŞTİRİLMİŞ MEDENİ KANUN'UN 2120. MADDESİ HÜKÜMLERİ UYGULANARAK BELİRLENMİŞTİR.
Uygulama, geçerli vergiler düşüldükten sonra TFR'yi (İş Sonu Tazminatı) hesaplamanıza olanak tanır; yani, işverenin iş ilişkisinin sona ermesi üzerine çalışana ödemesi gereken "temiz" tutardır.
Tutarın hızlı bir şekilde elde edilmesi için birkaç temel veri girmeniz yeterlidir.
Sağlanması gereken temel bilgiler şunlardır:
- İşe alım tarihi
- Şirkete tahakkuk ettirilen ve bırakılan kıdem tazminatı
- İşsizlik Fonu'na tahakkuk ettirilen ve ödenen kıdem tazminatı (varsa)
- Alınan avanslar (kullanılmışsa)
Bu veriler, işveren tarafından yıllık olarak verilen CU-Certificazione Unica'dan (eski adıyla CUD) kolayca alınabilir.
Her alanın altındaki faydalı notlar, gerekli bilgilerin hangi CU kutusundan alınması gerektiğini anlamanıza yardımcı olur.
Kullanıcı tarafından girilen bir Referans Tarihinde Kıdem Tazminatı'nı hesaplamak mümkün olduğundan, alınması gereken tek önlem, girilen Referans Tarihi için geçerli olan CU'dan bilgileri almaktır. Örneğin: Referans Tarihi olarak 18 Nisan 2008 girilirse, veriler 2007 yılında alınan ücretleri belgeleyen 2008 Gelir Vergisi Beyannamesi'nden (CUD) alınmalıdır.
"Hesapla" butonuna ek olarak, ekranı temizlemek ve yeni bir hesaplama için parametreleri girmek üzere bir "Sıfırla" butonu da bulunmaktadır.
Verileri girip "Hesapla" butonuna bastıktan sonra, ilgili net kıdem tazminatı (KFK) tutarı anında görüntülenecektir.
"KFK Hesaplama Ayrıntıları" sekmesine tıklayarak, kullanıcı uygulamanın hesapladığı bir dizi ek bilgiye erişebilir:
- 31 Aralık 2000 tarihi itibarıyla indirimler
- Referans gelir
- Toplam vergi
- Ortalama vergi oranı
- IRPEF vergilendirilebilir gelir
- Toplam IRPEF
Bu uygulama, işverenin iş ilişkisinin sona ermesi üzerine yaptığı hesaplamaların doğru olup olmadığını doğrulamak için de oldukça kullanışlıdır. Bu durumda, 2000 sonrası yeniden değerleme ve cari yılda ayrılan kıdem tazminatı bilgilerinin (doğrudan verilen formdan) girilmesi de mümkündür. Aksi takdirde, sistem tarafından ortalama maaş artışı ve yıllık %1,5 yeniden değerleme varsayımıyla hesaplanır.