内定者ひろば

1. 1. مسح النبض
يمكنك الحصول على فكرة عن الوضع الحالي للمرشحين المحتملين من خلال الإجابة على أسئلة بسيطة مثل "مشاركة الأحداث الأخيرة!".
يمكنك تعميق العلاقات المتبادلة من خلال الرد على تعليقات الموظفين المحتملين وكبار الموظفين.

2. استبيان
يمكنك إعداد استبيان كل شهر ، كل شهرين ، كل ثلاثة أشهر.
من خلال إعداد الأسئلة وفقًا للموسم ، يمكنك المتابعة وفقًا للوضع الحالي للمرشح المحتمل.

3. 3. نقطة إيجابية
إنها وظيفة تستجيب للتعليقات في الفضاء المفتوح للشخص غير الرسمي مع طوابع "الإعجابات" والثناء ، وتعطي الامتنان كنقاط. من خلال الإشادة بهم بنشاط ، يمكنك استخدامها لتقوية الروابط الأفقية بين عمليات المزامنة وزيادة حافزك للانضمام إلى الشركة.

4. التكلم
يمكنك التفاعل بسهولة مع بعضكما البعض عن طريق إنشاء قناة جماعية تضم مرشحين غير رسميين فقط وقناة مع كبار الموظفين.
يمكنك نشر أحداث الشركة ومقدمات كبار الموظفين بالصور.

[للمجندين]
سنبني علاقة جيدة بين الشركة والموظفين المحتملين من خلال نشر المعلومات بانتظام باستخدام وظيفة مسح النبض ووظيفة التحدث ، ومن خلال الإبلاغ بانتظام عن الحالة من الموظفين المحتملين.
من خلال استخدام وظيفة الاستبيان ، من الممكن استخدامها لأنشطة التوظيف للعام المقبل ، مثل ما دفع عرض العمل لقبول عرض العمل الخاص بالشركة ، ونوع المعلومات التي تريد معرفتها ، وإذا كان لديك أي مخاوف عند الانضمام الشركة. يمكنني القيام بذلك.

[للمرشحين غير الرسميين]
يمكنك بناء علاقات عميقة من خلال التواصل مع الزملاء الذين انضموا إلى الشركة في نفس الوقت وكبار الموظفين. نظرًا لعدم استخدام LINE ، يمكن استخدامه بشكل منفصل تمامًا عن الاستخدام الخاص.
بالإضافة إلى ذلك ، من خلال تلقي معلومات الشركة التي لا يمكن أن تكون معروفة في جلسات الإحاطة والمقابلات ، يمكنك تعميق فهمك للشركة وتحسين حافزك للانضمام إلى الشركة.