内定者ひろば

1. 1. Khảo sát xung
Bạn có thể biết được tình hình hiện tại của các ứng viên tiềm năng bằng cách trả lời các câu hỏi đơn giản như "Chia sẻ các sự kiện gần đây!".
Bạn có thể làm sâu sắc thêm các mối quan hệ lẫn nhau bằng cách trả lời các nhận xét của nhân viên tương lai và nhân viên cấp cao.

2. bảng câu hỏi
Bạn có thể thiết lập bảng câu hỏi hàng tháng, hai tháng một lần, ba tháng một lần.
Bằng cách chuẩn bị các câu hỏi theo mùa, bạn có thể theo dõi tình hình hiện tại của ứng viên tương lai.

3. 3. Điểm tích cực
Đây là một chức năng phản hồi các bình luận trong không gian mở dành cho người thân mật với "lượt thích" và tem khen ngợi, và cho điểm lòng biết ơn. Bằng cách tích cực khen ngợi họ, bạn có thể sử dụng chúng để tăng cường các kết nối theo chiều ngang giữa các bộ phận đồng bộ hóa và tăng động lực gia nhập công ty.

4. Nói chuyện
Bạn có thể dễ dàng tương tác với nhau bằng cách tạo một kênh nhóm chỉ với những ứng viên không chính thức và một kênh với những nhân viên cấp cao.
Bạn có thể đăng các sự kiện của công ty và giới thiệu của các nhân viên cấp cao bằng hình ảnh.

[Dành cho nhà tuyển dụng]
Chúng tôi sẽ xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa công ty và các nhân viên tương lai bằng cách thường xuyên phổ biến thông tin bằng cách sử dụng chức năng khảo sát xung và chức năng nói chuyện, và bằng cách thường xuyên báo cáo tình trạng từ các nhân viên tiềm năng.
Bằng cách sử dụng chức năng bảng câu hỏi, bạn có thể sử dụng nó cho các hoạt động tuyển dụng của năm tới, chẳng hạn như điều gì đã kích hoạt lời mời làm việc để chấp nhận lời mời làm việc của công ty, loại thông tin bạn muốn biết và nếu bạn có bất kỳ mối quan tâm nào khi tham gia công ty. Tôi có thể làm được.

[Dành cho các ứng viên không chính thức]
Bạn có thể xây dựng các mối quan hệ sâu sắc bằng cách giao tiếp với các đồng nghiệp gia nhập công ty cùng thời điểm và các nhân viên cấp cao. Vì LINE không được sử dụng, nó có thể được sử dụng hoàn toàn riêng biệt với mục đích sử dụng riêng.
Ngoài ra, bằng cách tiếp nhận thông tin công ty mà bạn không thể biết được trong các buổi họp giao ban và phỏng vấn, bạn có thể hiểu sâu hơn về công ty và nâng cao động lực gia nhập công ty.