内定者ひろば

1. 펄스 조사
"최근의 사건을 공유하세요!"라는 간단한 질문에 대한 답변 받아 내정자의 현황을 파악할 수 있습니다.
내정자, 선배 사원의 코멘트에 회신을하여 서로의 관계를 깊게 할 수 있습니다.

2. 설문
1 개월마다, 2 개월마다 3 개월마다 설문 조사를 설정할 수 있습니다.
계절에 따라 질문 사항을 준비하여 내정자의 현황에 맞는 팔로 수 있습니다.

3. 긍정적 포인트
내정자 광장의 주석에 "좋아요"와 칭찬 스탬프 등으로 반응하거나 감사를 포인트로 부여 버무리 기능입니다. 적극적으로 칭찬을함으로써 동기끼리 옆의 연결 강화, 입사 의욕의 향상에 활용할 수 있습니다.

4. 토크
내정자 만의 그룹 채널과 선배 사원 등을 섞은 채널을 만드는 것으로, 부담없이 교류 할 수 있습니다.
회사의 이벤트 나 선배 사원의 소개 등을 사진 첨부로 게시 할 수 있습니다.

[인사 채용 담당자에게]
펄스 조사 기능과 토크 기능을 활용 한 정기적 인 정보 발신과 내정자의 정기적 인 자문을 통해 기업 내정자의 좋은 관계를 구축합니다.
설문 조사 기능을 이용하여 내정자가 무엇을 계기로 자사의 내정 승낙을했는지, 어떤 정보를 알고 싶어하거나 입사있어서 불안한 수 있는지 등 내년 채용 활동에 활용할 수 수 있습니다.

[내정자에게]
입사 동기의 동료 나 선배 사원과 커뮤니케이션을 취하는 것으로, 깊은 관계를 구축 할 수 있습니다. LINE을 사용하지 않기 때문에 개인과 완전히 분리하여 사용을 할 수 있습니다.
또한 설명회 및 면접 등으로 알 수 없었던 회사 정보를 받기위한 회사 이해와 입사 동기 향상에 연결할 수 있습니다.