内定者ひろば

1. 1. Pulsumfrage
Sie können sich ein Bild von der aktuellen Situation potenzieller Kandidaten machen, indem Sie einfache Fragen wie "Aktuelle Veranstaltungen teilen!" beantworten.
Sie können die gegenseitigen Beziehungen vertiefen, indem Sie auf die Kommentare potenzieller Mitarbeiter und leitender Mitarbeiter antworten.

2. Fragebogen
Sie können jeden Monat, alle zwei Monate, alle drei Monate einen Fragebogen erstellen.
Durch die Vorbereitung von Fragen nach Saison können Sie entsprechend der aktuellen Situation des potenziellen Kandidaten nachverfolgen.

3. 3. Positiver Punkt
Es ist eine Funktion, die auf Kommentare im informellen Personen-Open-Space mit „Gefällt mir“- und Lobstempeln antwortet und Dankbarkeit als Punkte ausgibt. Indem Sie diese aktiv loben, können Sie die horizontalen Verbindungen zwischen den Synchronisationen stärken und Ihre Motivation für den Einstieg in das Unternehmen steigern.

4. Sprechen
Sie können problemlos miteinander interagieren, indem Sie einen Gruppenkanal mit nur informellen Kandidaten und einen Kanal mit leitenden Mitarbeitern erstellen.
Sie können Firmenveranstaltungen und Vorstellung von leitenden Mitarbeitern mit Fotos posten.

[Für Personalvermittler]
Wir werden eine gute Beziehung zwischen dem Unternehmen und den potenziellen Mitarbeitern aufbauen, indem wir regelmäßig Informationen über die Pulsbefragungsfunktion und die Gesprächsfunktion verbreiten und den Status der potenziellen Mitarbeiter regelmäßig melden.
Durch die Verwendung der Fragebogenfunktion ist es möglich, diese für die Rekrutierungsaktivitäten des nächsten Jahres zu nutzen, z die Firma Ich kann es tun.

[Für informelle Kandidaten]
Sie können tiefe Beziehungen aufbauen, indem Sie mit Kollegen, die gleichzeitig in das Unternehmen eingetreten sind, und leitenden Mitarbeitern kommunizieren. Da LINE nicht genutzt wird, kann es komplett getrennt vom privaten Gebrauch genutzt werden.
Darüber hinaus können Sie durch den Erhalt von Unternehmensinformationen, die bei Briefings und Vorstellungsgesprächen nicht bekannt waren, Ihr Verständnis für das Unternehmen vertiefen und Ihre Motivation für den Einstieg in das Unternehmen steigern.