内定者ひろば

1. 1. Nabız anketi
"Son olayları paylaşın!" gibi basit soruları yanıtlayarak aday adaylarının mevcut durumu hakkında fikir sahibi olabilirsiniz.
Potansiyel çalışanların ve üst düzey çalışanların yorumlarına cevap vererek karşılıklı ilişkileri derinleştirebilirsiniz.

2. anket
Her ay, iki ayda bir, üç ayda bir anket oluşturabilirsiniz.
Mevsime göre sorular hazırlayarak aday adayının mevcut durumuna göre takip edebilirsiniz.

3. 3. pozitif nokta
Gayri resmi kişi açık alanındaki yorumlara "beğeni" ve övgü damgaları ile yanıt veren ve puan olarak şükran veren bir işlevdir. Onları aktif olarak överek, senkronizasyonlar arasındaki yatay bağlantıları güçlendirmek ve şirkete katılma motivasyonunuzu artırmak için kullanabilirsiniz.

4. Konuşmak
Sadece resmi olmayan adayların olduğu bir grup kanalı ve kıdemli çalışanların olduğu bir kanal oluşturarak birbirinizle kolayca etkileşime geçebilirsiniz.
Şirket etkinliklerini ve kıdemli çalışanların tanıtımlarını fotoğraflarla yayınlayabilirsiniz.

[İşe alım görevlileri için]
Nabız anketi işlevini ve konuşma işlevini kullanarak düzenli olarak bilgi yayarak ve olası çalışanlardan durumu düzenli olarak rapor ederek şirket ve olası çalışanlar arasında iyi bir ilişki kuracağız.
Anket fonksiyonunu kullanarak, şirketin iş teklifini kabul etmek için iş teklifini neyin tetiklediği, ne tür bilgiler öğrenmek istediğiniz ve katılırken herhangi bir endişeniz olup olmadığı gibi gelecek yılın işe alım faaliyetleri için kullanmak mümkündür. şirket, ben yapabilirim.

[Gayri resmi adaylar için]
Aynı zamanda şirkete katılan meslektaşlarınızla ve üst düzey çalışanlarınızla iletişim kurarak derin ilişkiler kurabilirsiniz. LINE kullanılmadığı için özel kullanımdan tamamen ayrı olarak kullanılabilir.
Ayrıca brifing oturumlarında ve görüşmelerde bilinemeyen şirket bilgilerini alarak şirket hakkındaki anlayışınızı derinleştirebilir ve şirkete katılma motivasyonunuzu artırabilirsiniz.