内定者ひろば

1. 1. Indagine sul polso
Puoi farti un'idea della situazione attuale dei potenziali candidati rispondendo a semplici domande come "Condividi eventi recenti!".
Puoi approfondire le relazioni reciproche rispondendo ai commenti di potenziali dipendenti e dipendenti senior.

2. questionario
Puoi impostare un questionario ogni mese, ogni due mesi, ogni tre mesi.
Preparando domande in base alla stagione, puoi seguire in base alla situazione attuale del potenziale candidato.

3. 3. Punto positivo
È una funzione che risponde ai commenti nello spazio aperto della persona informale con "mi piace" e timbri di lode, e dà gratitudine come punti. Lodandoli attivamente, puoi usarli per rafforzare le connessioni orizzontali tra le sincronizzazioni e aumentare la tua motivazione ad entrare in azienda.

4. Parlare
Puoi interagire facilmente tra di loro creando un canale di gruppo con solo candidati informali e un canale con dipendenti senior.
Puoi pubblicare eventi aziendali e presentazioni di dipendenti senior con foto.

[Per i reclutatori]
Costruiremo un buon rapporto tra l'azienda e i potenziali dipendenti diffondendo regolarmente informazioni utilizzando la funzione di rilevamento del polso e la funzione di conversazione e segnalando regolarmente lo stato dei potenziali dipendenti.
Utilizzando la funzione del questionario, è possibile utilizzarlo per le attività di reclutamento del prossimo anno, come ad esempio cosa ha attivato l'offerta di lavoro per accettare l'offerta di lavoro dell'azienda, che tipo di informazioni si desidera conoscere e se si hanno dubbi al momento dell'adesione l'azienda, posso farlo.

[Per candidati informali]
Puoi costruire relazioni profonde comunicando con i colleghi che sono entrati contemporaneamente in azienda e con i dipendenti senior. Poiché LINE non viene utilizzato, può essere utilizzato in modo completamente separato dall'uso privato.
Inoltre, ricevendo informazioni sull'azienda che non potevano essere conosciute durante sessioni di briefing e interviste, puoi approfondire la tua conoscenza dell'azienda e migliorare la tua motivazione ad entrare in azienda.